Инновации в обучении и развитии персонала на примере крупной российской металлургической компании

Авторы: Дятлова М.Г.
Опубликовано в выпуске: #10(15)/2017
DOI: 10.18698/2541-8009-2017-10-178
Раздел: Экономика и организация производства
Ключевые слова: обучение персонала, развитие персонала, внутрифирменное обучение и развитие, инновационная деятельность предприятия, адхократическая корпоративная культура
Опубликовано: 04.10.2017

В работе описаны успехи современного российского промышленного предприятия — ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» — в вопросах внедрения инноваций в процесс обучения и развития персонала. Проанализированы сложности, с которыми предприятию пришлось столкнуться и которые приходится преодолевать в настоящее время.

Литература

[1] Годовой отчет НЛМК. ПАО «НЛМК», 2016, 356 с.

[2] Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. Санкт-Петербург, Питер, 2011, 320 с.

[3] Монди Уэйн Р., Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо. Управление персоналом. пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой, С.В. Кошевой. Санкт-Петербург, Издательский дом «Нева», 2012, 645 с.

[4] Нестерова О.В. Обучение персонала как инструмент реализации стратегических целей организации. Науковедение, 2015, т. 7, № 2. URL: http://naukovedenie.ru/PDF/09EVN215.pdf.

[5] Осовицкая Н. HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик. Санкт-Петербург, Питер, 2015, 304 с.

[6] Отчет об исполнении Годового плана обучения на 2016 г. от 01.03.2017 г. 2017, ПАО «НЛМК», 38 с.

[7] Положение об обучении персонала НЛМК. 20141, ПАО «НЛМК», 30 с.

[8] Третьяк Л.А., Алешина Е.А., Душевина Е.М. Диагностика корпоративной культуры предприятий пищевой промышленности саратовской области. Научный журнал КубГАУ, 2016, № 117, с. 1060–1071.

[9] Чуланова О.Л., Тимченко Я.А. Корпоративное обучение персонала и методы его оценки: подходы, инструментарий, проблемы и пути их преодоления. Науковедение, 2016, т. 8, № 1. URL: http://naukovedenie.ru/PDF/13EVN116.pdf.

[10] Global Human Capital Trends 2016. The new organization: different by design. Deloitte University Press, 2016, 124 p.