Эффективность форм организации труда в условиях цифровизации

Авторы: Челноков Е.Д., Спиридонова А.В.
Опубликовано в выпуске: #1(90)/2024
DOI:
Раздел: Информатика, вычислительная техника и управление | Рубрика: Информационные технологии. Компьютерные технологии. Теория вычислительных машин и систем
Ключевые слова: цифровая экономика, цифровизация, рынок труда, эффективность труда, технологии, Agile, производительность, трансформация, индустрия 4.0
Опубликовано: 26.02.2024

Статья посвящена исследованию влияния развития «цифровой экономики» на эффективность и производительность труда. В статье представлено развитие информационного общества в Российской Федерации за 2013–2018 гг. по частным показателям. Этот период выбран как наиболее показательный и открытый для сбора данных за десятилетие. Раскрыта сущность основных направлений повышения производительности и эффективности труда на предприятиях в результате использования цифровых технологий. Рассмотрено применение метода управления проектами Agile для повышения производительности труда на отечественных предприятиях. Аргументирована необходимость развития и внедрения современных цифровых технологий, для повышения эффективности и производительности труда как на предприятиях, так и в стране в целом. Цифровизация экономики оказывает стимулирующее воздействие на все сферы жизни общества. Встраивание информационно-коммуникационных технологий в процесс организации труда является ключевой тенденцией, характеризующей специфику четвертой промышленной революции. Сравнение российского и зарубежного опыта внедрения дистанционных форм взаимодействия работников и работодателя позволяет выявить сильные и слабые стороны используемых подходов к организации занятости.
EDN: XFCJZT

Литература

[1] Известия iz. «Цифровая экономика» может вырасти до 5 % ВВП к 2025 году. URL: https://iz.ru/872245/2019-04-25/tcifrovaia-ekonomika-mozhet-vyrasti-do-5-vvp-k-2025-godu (дата обращения 17.11.2023).

[2] Banik N., Padalkar М. The Spread of Gig Economy: Trends and Effects. Foresight and STI Governance, 2021, vol. 15 (1), pp. 28–38. https://doi.org/10.17323/2500-2597.2021.1.19.29

[3] Лапидус Л.В., Полякова Ю.М. Гигономика как новая социально-экономическая модель: развитие фрилансинга и аутсорсинга. Вестник Института экономики Российской академии наук, 2018, № 6, с. 73–89.

[4] Смирнов Е.Н. Глобальные цифровые платформы как фактор трансформации мировых рынков. Вопросы инновационной экономики, 2020, № 1, с. 13–24. https://doi.org/10.18334/vinec.10.1.100699

[5] Рыкун А.Ю., Черникова Д.В., Сухушина Е.В., Березкин А.Ю. Измерение качества жизни в городах: возможности индексного подхода. Журнал исследований социальной политики, 2020, № 2, с. 283–298. https://doi.org/10.17323/727-0634-2020-18-2-283-298

[6] Будущее рынка труда. Противоборство тенденций, которые будут формировать рабочую среду в 2030 году. URL: https://ru.readkong.com/page/buduxhee-rynka-truda-protivoborstvo-tendenciy-kotorye-5668356 (дата обращения 17.11.2023).

[7] Кипервар Е.А., Побиянская А.В. Эффективность труда в условиях развития «цифровой экономики». Вестник СИБИТа, 2020, № 2 (34), pp. 104–110. https://doi.org/10.24411/2225-8264-2020-10029

[8] Абдрахманова Г.И., Вишневский К.О., Гохберг Л.М. и др. Индикаторы цифровой экономики: статистический сборник. Москва, НИУ ВШЭ, 2019.

[9] Маслюкова Е.В., Зайцева Ю.Ю. Занятость в неформальном секторе: количественные методы анализа. Экономика труда, 2017, № 4, с. 423–430. https://doi.org/10.18334/et.4.4.38409

[10] Экономика и жизнь. Рынок «гибких ресурсов» в мире и России станет еще гибче. URL: https://www.eg-online.ru/article/433822/ (дата обращения 17.11.2023).